Da bi se otvorio paušalni obrt treba otići u ured za gospodarstvo, izabrati šifre djelatnosti. Ured izdaje rješenje i obrtnicu s kojom se prijavljuje u poreznu upravu kao porezni obveznik, te na mirovinsko i zdravstveno osiguranje.

Prag za ulazak u pdv je 60.000,00 eur od 01.01.2025.

Poduzetnik treba razmisliti koliki prihod očekuje i koliki je trošak materijala, robe ili usluga potreban da bi se ostvario određeni prihod. Najjeftiniji oblik poslovanja je paušalni obrt gdje obrtnik slobodno raspolaže ostvarenim prometom i plaća najmanje doprinose i porez. D.o.o. ili J.d.o.o. je skuplji oblik poslovanja, ali poduzetnik ima priliku prijaviti se na razne natječaje, profesionalniji pristup biznisu, osnivači ne odgovaraju svojom imovinom.

Računovodstvo obuhvaća kompletno praćenje poslovanja poslovnog subjekta, a knjigovodstvo je operativni dio računovodstva gdje se knjiže poslovne promjene.

Bilanca je pregled imovine i obveza poduzetnika. Ona pokazuje presjek na određeni datum, gdje se može vidjeti kakvo je bilo poslovanje u određenom razdoblju.

Minimalna bruto plaća od 01.01.2025. je 970,00 eur bruto, a sa troškom doprinosa na plaću ukupan trošak poslodavca je 1.130,05 eur. Ovisno o mjestu prebivališta i njegovim poreznim olakšicama radnik će primiti neto plaću u iznosu od cca 670,00 eur.

Po Zakonu o radu radnik ima pravo na četiri tjedna godišnjeg odmora u godini. Ako je raspored radnog vremena pet radnih dana u tjednu, radnik ima pravo na 20 dana. Ako je raspored radnog vremena šest dana u tjednu, radnik ima pravo na 24 dana godišnjeg odmora. Broj dana godišnjeg odmora se može uvećati za radni staž, po koeficijentu radnog mjesta i sl.

Ne, ali mora sadržavati ime i prezime osobe odgovorne za njegovo izdavanje. Ukoliko se radi o fiskaliziranom računu umjesto imena mora biti oznaka operatera naplatnog uređaja.

U Hrvatskoj, čuvanje knjigovodstvenih isprava u elektronskom obliku je dopušteno, ali uz stroge zakonske zahtjeve koji osiguravaju sigurnost, integritet, dostupnost i zakonske rokove pohrane tih dokumenata. Preporuča se koristiti specijalizirane softverske alate koji omogućuju usklađenost sa zakonskim smjernicama i pravilima.

Radniku se od 01.01.2025. mogu isplatiti neoporezive naknade u sljedećim iznosima:

• prigodne nagrade (uskrsnica, božićnica, regres) - 700,00 eur
• dnevnice za službeni put - 30,00 eur
• naknade troškova prijevoza na posao i s posla - u visini stvarnih troškova
• naknada za korištenje privatnog automobila u službene svrhe - 0,50 eur/km
• dar u naravi (dobrima) - 133,00 eur godišnje
• dar djetetu do 15.godina starosti - 140,00 eur
• napojnice - 3.360,00 eur
• novčane paušalne naknade za podmirivanje troškova prehrane - 1.200,00 eur
• novčane nagrade za radne rezultate - 1.200,00 eur
• potpore za invalidnost - 600,00 eur
• naknade za odvojeni život od obitelji (mjesečno) - 300,00 eur
• otpremnine zbog odlaska u mirovinu - 1.500,00 eur
• otpremnine zbog poslovno/osobno uvjetovanog otkaza (po godini) - 960,00 eur
• otpremnine zbog ozljede na radu - 1.200,00 eur